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작성일 23-01-07 21:24

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직무분석이란 어느 직무에 포함되어 있는 일의 내용결정과 아울러 그러한 일의 수행에 있어 각 직무담당자에게 요구되는 능력 ․ 기술 ․ 지식 ․ 책임 등의 결정을 뜻한다.
`그림` 조직요소의 관계
I. 조직목적 달성을 위하여 해야 할 일의 설정

조직화의 제1단계는 위의 그림에서 보는 바와 같이 목적달성을 위하여 해야 할 일을 설정하는 것이다.

순서

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방송통신/기타


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조직의 구조와 조직화 목차 조직의 구조와 조직화 I. 조직목적 달성을 위하여 해야 할 일의 설정 II. 일의 배분과 직위의 결정 III. ..




조직의 구조와 조직화
목차

조직의 구조와 조직화

I. 조직목적 달성을 위하여 해야 할 일의 설정
II. 일의 배분과 직위의 결정

III. 직위의 상호관계 규정

IV. 인원의 배치

참고한 문헌
조직의 구조와 조직화

다음의 그림은 동태적인 조직화의 결과로서 조직구조가 형성되기까지의 여러 단계를 나타낸 것이다.
`그림` 조직요소의 관계
I. 조직목적 달성을 위하여 해야 할 일의 설정

조직화의 제1단계는 위의 그림에서 보는 바와 같이 목적달성을 위하여 해야 할 일을 설정하는 것이다. 그것은 경영계획을 달성하기 위한 수단이 바로 조직이기 때문일것이다 그런데 이 …(skip)
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설명

다. 그것은 경영계획을 달성하기 위한 수단이 바로 조직이기 때문일것이다 그런데 이 작업은 직무분석에 의하여 정해진다.

II. 일의 배분

조직의 구조와 조직화
목차

조직의 구조와 조직화

I. 조직목적 달성을 위하여 해야 할 일의 설정
II. 일의 배분과 직위의 결정

III. 직위의 상호관계 규정

IV. 인원의 배치

참고한 문헌
조직의 구조와 조직화

다음의 그림은 동태적인 조직화의 결과로서 조직구조가 형성되기까지의 여러 단계를 나타낸 것이다.
REPORT 73(sv75)



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