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작성일 23-01-18 11:07
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조직文化(culture) 의 구성요소(인식수준의 구성요소)
목차
조직文化(culture) 의 구성요소(인식수준의 구성요소)
I. 인공품과 창조물
II. 가치관
III. 기본가정
reference
조직文化(culture) 의 구성요소(인식수준의 구성요소)
샤인(E. H. Schein)은 조직구성원의 행동으로 표출되는 조직文化(culture) 의 구성체계(요소)를 分析함에 있어서 조직구성원의 일반적인 인식수준을 중심으로 크게 세 단계로 나누어 상호작용을 說明(설명) 하고 있따
아래의 그림과 같이 조직文化(culture) 를 세 가지 수준으로 分析함으로써 관념적 혼동을 피하고 실질적인 이해를 도모하기 위하여 각 수준의 주요관념을 명확히 說明(설명) 할 피료썽이 있따
`그림` 조직文化(culture) 의 인식수준과 상호작용
I. 인공품과 창조물(artifacts and creations)
조직文化(culture) 를 인식할 수 있는 일차수준은 표면적으로 나타나고 눈으로 볼 수 있는 물질적 ․ 상징적 그리고 행동적인공창조물이다. 기업
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