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인사관리,PM의 역할,인사관리 定義(정의),전략(strategy)의 종류

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작성일 22-11-04 03:08

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레포트/경영경제




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_SLIDE_1_
1
인사관리 PM

_SLIDE_2_
INDEX
2

Ⅰ. 인사관리
Ⅱ. PM의 역할
Ⅲ. 기업의 戰略
Ⅳ. PM을 배우는 이유
Ⅴ. conclusion(결론)

_SLIDE_3_
Ⅰ. 인사관리

3
_SLIDE_4_

4
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
Ⅴ

기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성하도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동
[네이버 지식백과] 인사관리 [personnel management, 人事管理]
(두산백과)

01
인사관리
_SLIDE_5_

5
02
인사관리 정이
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
Ⅴ

조직원의 직무만족, 직무수행
욕구의 결합 등 조직원 몰입도를

_SLIDE_1_
1
인사관리 PM

_SLIDE_2_
INDEX
2

Ⅰ. 인사관리
Ⅱ. PM의 역할
Ⅲ. 기업의 戰略
Ⅳ. PM을 배우는 이유
Ⅴ. conclusion(결론)

_SLIDE_3_
Ⅰ. 인사관리

3
_SLIDE_4_

4
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
Ⅴ

기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성하도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동
[네이버 지식백과] 인사관리 [per…(skip)
순서

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다.
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