[original][리포트] 지각의 영향요인과 오류에 대한 연구 / 지각의 영향요인과 오류에 대한 연구 Ⅰ
페이지 정보
작성일 23-01-26 02:30본문
Download : 지각의 영향요인과 오류에 대한 연구.hwp
) 비언...
Download : 지각의 영향요인과 오류에 대한 연구.hwp( 64 )
지각의 영향요인과 오류에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 지각의 의의 지각...
레포트 > 기타
지각의 영향요인과 오류에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 1. 지각의 의의 지각...
설명
다. 즉, 과거의 경험이나 학습이 평가대상에 대한 일종의 편견을 만들어 이것이 현재와 미래의 평가과정에도 effect(영향) 을 미친다. ) 과거의 경험 과거의 경험이나 학습은 한 사람이나 대상을 어떤 일정한 방식으로 지각할 채비를 갖추게 함으로써 지각에 effect(영향) 을 미친다. Ⅱ. 지각의 effect(영향) 요인 . 평가자의 property(특성) ) 욕구와 동기 평가자의 욕구가 지각에 있어서 중요한 역할을 한다. 예를 들어 과거에 실적이 좋고 일 잘하기로 소문난 사람이 실제로는 실적이 그리 좋지 않음에도 상당기간 동안 지위가 높아지는 사례(instance)가 그것이다. 또한 선발, 배치, 교육훈련, 보상 등 인사관리 전 분야에서 지각된 현실로 종업원에 대한 관리가 이루어지고, 조직 내에서 지각상의 차이가 의사소통의 왜곡은 물론 구성원간의 갈등을 야기하기도 하는 만큼 지각은 중요하다 하겠다. . 피평가자의 property(특성) ) 신체적 property(특성) 피평가자의 얼굴, 나이, 성별, 인종, 키, 몸무게 등은 평가에 있어 effect(영향) 을 준다. 즉 평가자의 퍼스낼리티에 따라 같은 사물에 대한 평가자의 지각이 달라지고 이는 태도變化를 야기하여 피평가자에 대한 평가에 effect(영향) 을 미친다. ) 퍼스낼리티 지각에 있어 평가자의 퍼스낼리티는 effect(영향) 을 미치는데, 내재론자, 외재론자, 낙관론자, 비관론자이냐에 따라 사물이나 사람을 평가하는데 있어 그 결과가 달라진다. . 지각의 중요성 조직에서 타인을 얼마나 공정하고 정확하게 평가하느냐의 문제는 조직유효성에 절대적인 effect(영향) 을 미치는데 이러한 평가의 과정은 지각을 통해 이루어진다. ) 언어적 의사소통 피평가자의 언어를 통한 의사소통도 그에 대한 평가에 effect(영향) 을 주는 데 언어사용의 정확도는 교양과 교육의 정도 등에 대한 인사을 형성한다.[리포트] 지각의 영향요인과 오류에 대한 연구 / 지각의 영향요인과 오류에 대한 연구 Ⅰ
레포트 지각의 영향요인과 오류에 대한 연구 / 지각의 영향요인과 오류에 대한 연구 Ⅰ
순서
지각의 effect(영향) 요인과 오류에 대한 연구 Ⅰ. 들어가며 . 지각의 의의 지각(perception)은 environment(환경) 에 대한 영상을 형성하는 데 있어서 외부로부터 들어오는 감각적 자극을 선택, 조직, 해석하는 과정을 말한다.