유한킴벌리의 노사관계 reality(실태) 조사
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작성일 22-12-03 23:54
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노사관계론 Report
`유한킴벌리 노사관계 實態조사`
1. 유한킴벌리 기업 introduction
(1) 기본 사명
- 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생文化 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다.
(2) 5대 경영이념
1) 인간존중
- 사원들의 안전을 제 1순위로 하는 생명존중의 정신을 실천하고, 사원 상호 간의 신뢰를 형성함과 동시에 회사와 사원 간의 원활한 의사소통을 통해 열린 경영을 실현하고자 함을 의미
2) 고객만족
- 항상 고객의 입장에서 생각하는 자세를 바탕으로 고객에게 최고의 가치를 주는 고품질의 제품을 만들어 제공함으로써 회사와 고객이 함께 성장하는 길을 모색하고자 하는 가치관이자 실천정신
3) 사회공헌
- 선도적 環境(환경)보전 활동을 전개하고 윤리적 경영을 실천함과 동시에 공정한 거래와 성실한 납세를 실천하여 사회에 공헌하는 기업이 되려하는 가치관
4) 가치창조
- 항상 성장을 추구하고 생산성을 향상시키며, 좋은 기업의 위상을 정립해 나가고자 하는 미래 지향적 가치창조의 의지를 나타냄.
5) 혁신주도
- 모든 부문에 앞서 나가려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해 주는 학습조직의 활성화와 더불어 업무의 유연성 확보와 變化를 주도하는 자세를 확립하여 기업의 혁신적 環境(환경)을 조성해 나가자는 가치관
(3) 연 혁
- 1970년 3월 3일 설립
- 1970년 12월 제1공장(군포) 준공
- 1971년 01월 국내최초 코텍스 생리대 출시
- 1971년 05월 국내최초 크리넥스 미용티슈 출시
- 1980년 03월 제2공장(김천) 준공
- 1983년 07월 국내 최초 하기스 팬티형 아기기저귀 출시
- 1984년 08월 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 처음
- 1994년 03월 제3공장(대전) 준공
-…(省略)
유한킴벌리의 노사관계 reality(실태) 조사
레포트/경영경제
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