여성군가산점에 대한 찬반론
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작성일 22-10-02 16:15
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3) 여성 징병제와 함께 논의돼야 한다.위 자료 상세하게 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 좋은 결과 있기를 진심으로 기원합니다.
무궁한 발전이 있으시고
여성의 사회복무를 가산점에 포함시키자는 논란이 가속되고 있는 가산점에 대해 전반적으로 살펴봤습니다.
5) 양성평등 원칙이 적용돼야 한다.
바랍니다. 아마도 유일한 도전이 징병기피를 둘 러싼 병역비리논란이었을 것이다.
6. 여성군복무에 대한 합리적인 measure(방안)
1) 여성의 불이익을 보완하는 대체복무제 또한 도입되어야 한다. 기득권을 떠나서 군대가기를 원치 않는 한 개인의 욕구라는 측면에서 문제를 바라보 려는 신문도 없었다.잘 참고하시어 좋은 결과 있기를
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진심으로 기원합니다.
7. 나의 opinion
Ⅲ. 結論
군대에 갔다온 남성들에 대해 취업시 가산점을 주는 것으로,제대군인이 공무원 채용시험 등에 응시한 경우 과목별 만점의 3% 또는 5%를 가산해줬다．하지만 1999년 12월 헌법재판소로 부터 평등권과 공무담임권을 침해한다는 이유로 위헌판정을 받고 폐지됐다．그후 8년만에 국회 국방위 법안심사소위는 군 복무자에게 2% 범위내에서 가산점을 주는 병역법 개정안을 통과시켰다．
1) 국민개병제
원칙적으로 국민 모두에게 병역의 의무를 부여하는 제도．하지만 여성들은 병역을 선택할 수 있도록 하고 신체나 정신이 군 복무에 적합하지 않은 사람은 예외를 인정하는 것이 일반적이다．
2) 병역법
병역에 관한 사항을 규정한 법률．대한민국 국민인 남자는 병역의무를 성실히 수행해야 하며,여자는 지원에 의해 현역으로만 복무할 수 있도록 규정하고 있다．병역은 현역·예비역·보충역·제1국민역 및 제2국민역으로 구분되며, 대한민국 국민인 남자는 18세부터 제1국민역에 편입된다．
2. 병역에 관한 여성의 당면한 문제
1) 민족국가와 전사의 희생
징병제도는 법적으로 뿐만 아니라 文化적으로 이데올로기적으로도 necessity need에 대한 상상이 필요 없는 동의 속에서 존재해왔다.방문자 여러분의 학업에 무궁한 발전이 있으시고 모든일 만사형통하시길바랍니다. 감사합니다. 즉 많은 남성들이 개인적으로는 군대에 가기를 원 하지 않는 현실과, 그것을 이해하지 않으려는 공공의 힘의 간극이 존재한다는 것이다. 따라서 그 necessity need에 대한 논란 없는 동의에서부터 국가방어에 대한 절대화까지 젊은 남성이 국가방어의 의무에 대한 의지를 가질 것에 대한 의미화된 또는 잠재되어있는 요구는 적지 않다. 감사합니다.
2) 군가산점도 여성에게 주어져야 한다. 이 후보 아들의 징집기피 사건이 알려지자, 한국의 신문들은 좌우의 이데올로기적 차이없이 거의 같은 논조로 문제를 다루었다. 한겨레신문은 사설에서 `징집때부터 숱한 비리가 저질러지는 …(drop)
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(2) 군 복무가 특별한 희생이 아니라면 여성도 군에 보내야 한다.
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여성의 사회복무를 가산점에 포함시키자는 논란이 가속되고 있는 가산점에 대해 전반적으로 살펴봤습니다.
4) 모병제로 가야한다.여성군가산점에대한찬반론fp , 여성군가산점에 대한 찬반론인문사회레포트 ,
여성군가산점에 대한 찬반론
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 군 가산점제도란?
1) 국민개병제
2) 병역법
2. 병역에 관한 여성의 당면한 문제
1) 민족국가와 전사의 희생
2) 모성과 부성
3) 남성화된 전사적 연대감4) 성文化
3. 군가산점에 대한 사회의 논란
1) 여성에 사회복무..가산점 논란 재점화
2) 양심적 병역거부자 사회복무 편입되나
3) 여성도 `사회복무`로 병역이행 가능
4) 일반 국민들은 찬성입장
4. 제대군인 공무원채용시험 가산제도 위헌 판결
1) 당시 헌법소원 청구인들
2) 청구이유
3) 헌법재판소의 판단
(1) 가산점제도의 헌법상 근거 유무
(2) 평등권 침해 여부
① 차별 대상
② 평등권침해 여부의 판단기준
(3) 평등위반성 판단
(4) 여성공무원치용goal(목표) 제와의 관계
(5) 소결
4) 공무담임권 침해 여부
(1) 공무담임권과 능력주의
(2) 가산점제도의 공무담임권침해성
5) 結論
5. 군 가산점 제도를 둘러싼 찬반론
1) 군가산점에 대한 찬성론
(1) 보상을 해주는 것이 우리 모두가 갖춰야 할 최소한의 예의이자 의무이다. 물론 어떤 신문도 징집제도 자체를 부정하는 듯한 논조는 없 었다.
(5) 양성평등을 해치는 것이 아닌 남성의 불이익을 보상하는 것이다
2) 군가산점에 대한 반대론
(1) 군 가산점 부활, 헌재 위헌 결정 취지에 어긋난다
(2) 직업선택의 자유를 침해하는 형태로 나타나는 것은 부당하다
(3) 군 복무자 가산점제 부활 서둘러서는 안 돼
(4) 공무원의 실력 때문이다
(5) 여성 군입대는 또다른 차별을 불러온다.
(3) 병역의무 이행자가 불이익을 당해선 안 된다
(4) 사회봉사활동을 하여 인센티브를 얻도록 하는 것이 기회 제공의 주요한 수단이다.
