sk텔레콤 인사 모집 선발
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작성일 22-10-03 03:21
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레포트/경영경제
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다. 과거 아날로그 시대에는 축적된 경험이 경쟁력의 원천이었지만, 디지털 시대에는 Speed와 독창성이 곧 경쟁력이 된다 틀에 맞춘 사고 대신 유연하게 變化(변화)를 추구하며 창의와 기술로 새로운 분야를 개척해야 한다.
Ⅱ. SK텔레콤 인사 모집/선발 과정
1. 인재상
(1) 창의력과 패기가 넘치는 도전자
오늘날 기업이 가장 필요로 하는 요소 중 하나는 창의력이다.
(2) 고객을 위한 가치 창조
고객을 위한 가치창조자는 현재의 안정적인 회사에 안주하려는 자세보다는 회사…(skip)
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본 reference(자료)는 sk텔레콤 인사 모집 선발에 대해 조사한 리포트입니다.sk텔레콤인사모집선발
sk텔레콤 인사 모집 선발
Ⅰ. SKT intro
Ⅱ. SK텔레콤 인사 모집/선발 과정
Ⅰ. SKT intro
국내 최초 제1세대 아날로그 이동전화시대 개막, 세계 최초 CDMA 기술 상용화 성공으로 제2세대 이동통신 시대실현, 세계 최초 2.5세대 CDMA 2000 1X 서비스와 세계 최초 3세대 동기식 IMT-2000(CDMA 2000 1xEV-DO)상용화, 제4세대, 제5세대 未來 정보통신까지 쉬지않고 20년간 연구하며, SK Telecom은 오늘날 대한민국을 대표하는 정보통신 기업으로 성장하게 된 기업이다. 과거에 얽매이지 않고 未來를 향해 도전할 줄 아는 진취적이고 창의적인 사람, 그것이 SK가 바라는 인재이다.
