McClelland의 성취동기theory
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이러한 친교욕구의 주된 내용은 타인과 친하고 밀접한 관계를 ...
McClelland의 성취동기理論(이론)(achievement motivation theory)
1. 성취동기理論(이론)의 개념(槪念)
동기부여 理論(이론) 중 한 유형인 성취동기理論(이론)은 조직내 동기요인을 성취, 권력, 친교의 크게 3가지 동기로 파악하여, 기업 운영을 위해 3가지 욕구를 모두 관리해야 한다는 내용이다. 즉 성취 모델에 대한 모델링 작업이 필요하다.
② 권력욕구
어휘 그대로 조직내에서 권력에 대한 욕구를 의미한다.
① 성취욕구
성취동기理論(이론)에서 가장 核心(핵심)이 되는 욕구로 성취욕구의 주된 내용은 표준달성, 능가하려는 욕구, 성공추구욕구 등이다.
3. 성취욕구 개발위한 구체적 지침
① 과업재배치, 성과에 대한 정기적 피드백
구성원이 업무 등에서 성과를 창출하고 여기에서 성취를 느낄 수 있도록 과업을 부여하고, 성과에 마주향하여 는 정기적으로 피드백하여 욕구를 충족시켜주어야 한다. 권력욕구의 주된 내용은 타인을 지배, 리드, 통제하려는 욕구이다.
② 훌륭한 성취 모델 찾아 모델링
성취의 양식은 다양하게 나타날 수 있으므로, 조직 구성원에게 동기 부여가 될 수 있는 훌륭한 성취 모델을 찾아 이를 본받을 수 있도록 하는 것이 중요하다.
③ 친교욕구
친교욕구는 대인관계 전반에 관한 욕구이다.
③ 친교욕구
친교욕구는 대인관계 전반에 관한 욕구이다. 권력욕구의 주된 내용은 타인을 지배, 리드, 통제하려는 욕구이다. 따라서 성과 달성을 위해 처음부터 성취 욕구가 높은 구성원을 선발하고, 기존구성원의 경우 성취욕구 수준을 향상시키도록 해야 한다.
① 성취욕구
성취동기理論(이론)에서 가장 核心(핵심)이 되는 욕구로 성취욕구의 주된 내용은 표준달성, 능가하려는 욕구, 성공추구욕구 등이다.
McClelland의 성취동기theory
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McClelland의 성취동기理論(이론)(achievement motivation theory)
1. 성취동기理論(이론)의 개념(槪念)
동기부여 理論(이론) 중 한 유형인 성취동기理論(이론)은 조직내 동기요인을 성취, 권력, 친교의 크게 3가지 동기로 파악하여, 기업 운영을 위해 3가지 욕구를 모두 관리해야 한다는 내용이다.
성취동기理論(이론)에서 가장 큰 기업성공, 성장은 성취욕구와 관련이 크다. 이러한 친교욕구의 주된 내용은 타인과 친하고 밀접한 관계를 맺으려는 욕구이다.
이 理論(이론)에서는 개인의 성취욕구 수준을 측정(measurement)하여, …(생략(省略))
McClelland의 성취동기theory
레포트/경영경제
설명
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순서
다. 다만 이 3가지 욕구 중 성취 욕구를 가장 중요요소로 본다는 점에 그 특징이 있다고 할 수 있다아
2. 내용
조직내 동기요인인 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구를 간략히 분설하면 아래와 같다. 다만 이 3가지 욕구 중 성취 욕구를 가장 중요요소로 본다는 점에 그 특징이 있다고 할 수 있다아
2. 내용
조직내 동기요인인 성취욕구, 권력욕구, 친교욕구를 간략히 분설하면 아래와 같다.
② 권력욕구
어휘 그대로 조직내에서 권력에 대한 욕구를 의미한다.
③ 자신을 사랑하고, 적절한 도전 및 책임을 추구토록 하고, 현실적 관점서 사고하고, 목표(goal)달성을 위해 적극적으로 생각토록 해야 한다.