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작성일 22-11-08 23:12
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조직의 구성원이나 집단 등과 같은 구성요소들의 …(省略)
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다. 즉, 조직의 목표(goal)달성을 위해 필요한 일들이 다양해져서 일이 분할되는 정도(수평적 분화)가 커지고 조직 내의 수직적 계층수(수직적 분화)가 많아지며 지역적 분산정도(장소적 분화)가 높을수록 구성원들과 그들의 여러
경영조직의 구성요소와 조직도
목차
경영조직의 구성요소와 조직도
I. 조직의 구성요소
1. 복잡성
2. 집권화
3. formula화
II. 조직도
참고한 문헌
경영조직의 구성요소와 조직도
I. 조직의 구성요소
조직형성의 기본 구성요소로 복잡성, 집권화 formula화를 들 수 있다 이 같은 조직의 구성요소는 조직도에는 나타나 있지 않지만 조직이 운영되면서 구성원들의 행동이나 그들 간의 관계에 influence을 미치는 구조적 property(특성)을 발견할 수 있다
(1) 복잡성(complexity)
복잡성이란 조직 내 분화의 정도를 의미한다.
경영조직의 구성요소와 조직도
목차
경영조직의 구성요소와 조직도
I. 조직의 구성요소
1. 복잡성
2. 집권화
3. formula화
II. 조직도
참고한 문헌
경영조직의 구성요소와 조직도
I. 조직의 구성요소
조직형성의 기본 구성요소로 복잡성, 집권화 formula화를 들 수 있다 이 같은 조직의 구성요소는 조직도에는 나타나 있지 않지만 조직이 운영되면서 구성원들의 행동이나 그들 간의 관계에 influence을 미치는 구조적 property(특성)을 발견할 수 있다
(1) 복잡성(complexity)
복잡성이란 조직 내 분화의 정도를 의미한다. 조직의 구성원이나 집단 등과 같은 구성요소들의 분화정도가 커지면 그 조직의 구조는 복잡해진다.