[update] [행정학] 전자인사관리제도에 대한논의
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작성일 22-11-21 19:03
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각 기관은 이 시스템을 활용하여 직원의 인사정보를 체계적으로 관리할 수 있고, 직원들은 각종 인사서비스를 편리하게 이용할 수 있게 될 예정이다. .전자인사관리시스템이란 전자인사관리시스템은 government 의 인적자원관리 수준을 한 단계 높이기 위해 현재 구축중인 시스템이다. 각 기관에 서버가 설치되고, 인사권자, 인사실무자는 그 서버에 접속해서 data(자료)를 얻고 업무를 처리한다. 먼저 전자인사관리시스템이란 무엇이며, 어떤 必要性에서 출발했고, 무슨 기능을 갖추게 될지, 향후의 계획은 어떠한지에 관해 간략히 살펴보기로 한다. 이 글은 사업이 처음 된 지 약 2개월여 지난 시점에서 지금까지의 준비과정과 앞으로의 계획에 관해 간략히 요약한 것이다. 개별 공무원들은 웹브라…(省略)
1.서론, , 2.전자인사관리시스템이란 , , 3. 시스템의 추진배경과 necessity need 및 改善방향 , 1) 인사실무와 시스템 , 2) 인사정책과 시스템 , 3) 전자인사관리시스템의 기본특징 , 4) 지금까지의 추진과정과 앞으로의 계획 , filesize : 40K
1.서론, , 2.전자인사관리시스템이란 , , 3. 시스템의 추진배경과 필요성 및 개선방향 , 1) 인사실무와 시스템 , 2) 인사정책과 시스템 , 3) 전자인사관리시스템의 기본특징 , 4) 지금까지의 추진과정과 앞으로의 계획 , FileSize : 40K , [행정학] 전자인사관리제도에 대한논의인문사회레포트 , 전자인사 전자인사관리 공무원인사제도
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[행정학] 전자인사관리제도에 대한논의
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전자인사,전자인사관리,공무원인사제도,인문사회,레포트
순서
레포트/인문사회
다.
1.서론
2.전자인사관리시스템이란
3. 시스템의 추진배경과 必要性 및 improvement(개선)방향
1) 인사실무와 시스템
2) 인사정책과 시스템
3) 전자인사관리시스템의 기본특징
4) 지금까지의 추진과정과 앞으로의 계획
전자인사관리시스템은 공무원 인사데이터베이스를 구축하고 이를 운용하기 위한 시스템으로서 2000년 10월에 제1단계 사업이 처음 되었다. 이 시스템은 단순한 데이터베이스 관리시스템 수준을 넘어 정책결정자와 인사권자들을 위하여 의사결정을 지원하고, 인사담당자들이 improvement(개선)된 인사제도에서 효율적으로 업무를 처리할 수 있도록 하며, 개별 공무원과 국민들에게도 일정 범위 내에서 고품질의 인사행정서비스를 제공할 예정이다. 오른쪽 그림은 전자인사관리시스템이 구축되었을 때의 모습을 그려본 것이다.
